مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

أفضل برامج إدارة الموارد البشرية - المميزات والعيوب لأشهر الأنظمة الإلكترونية

لماذا تحتاج إلى معرفة برامج إدارة الموارد البشرية وأشهر الأنظمة الإلكترونية في المجال؟ لأن تلك البرامج ـ والمعروفة أيضًا باسم أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) ـ لها...


الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

إن الاطلاع على الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية صار أمرًا لا غنى عنه لمحترف الموارد البشرية في عصر العولمة والحوكمة الإلكترونية والتحولات الاقتصادية، إذ...


أقسام وتخصصات إدارة الموارد البشرية - هيكل إدارة الموارد البشرية التنظيمي

تشهد أقسام الموارد البشرية تحولات كبيرة في 2024 جراء التطور المتسارع الطارئ على مشهد إدارة الموارد البشرية؛ ما يدفع المنظمات والشركات إلى إعادة تقييم الهيكل التنظيم...


كتب إدارة الموارد البشرية – أهم 9 كتب يجب أن تقرأها في الموارد البشرية

هل من المهم مطالعة كتب الموارد البشرية؟ ثم إن الكتب كثيرة، فما أهم 10 كتب يجب أن تقرأها في الموارد البشرية؟ واقع الحال يفيد بأنه سواء كنت مبتدئًا أو متمرسًا في مجال ال...


أهداف إدارة الموارد البشرية على مستوى المؤسسة والمجتمع

تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية (HRM)، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العام...


أهمية الموارد البشرية على أداء المؤسسات والمنظمات والاقتصاد والمجتمع

في رأيك ما مدى أهمية الموارد البشرية على أداء المؤسسات والمنظمات والاقتصاد والمجتمع؟ أهميتها أكبر ما تتصور، فمجال الموارد البشرية معنيّ بالأصول الأعلى قيمة: ألا وه...


إدارة الموارد البشرية ومفهومه - دليل شامل

لعلك تتساءل ما إدارة الموارد البشرية؟ وربما الباعث على هذا التساؤل أنك طالب مجتهد أو خريج جديد راغب في دخول المجال، أو أنك بالفعل موظف لكنك تود تغيير مسارك المهني وس...


مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المبيعات: 21 مؤشر وأهميتها وطريقة عملها

تتعدد مهام مديرو المبيعات في مختلف المنظمات مهما كان مجالها، ومن أبرز تلك المهام إدارة وتتبع أداء فريق المبيعات من أجل قياس تقدم الفريق، مستخدمين في ذلك مؤشرات الأد...


مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب: أنواعها وأهميتها وطريقة إنشائها والتحديات التي تواجهها

تحرص جميع الشركات على توفير فرص التطوير المهني لجميع موظفيها دون استثناء، بهدف تحسين مهاراتهم، وهو ما ينعكس بشكل إيجابي على أدائهم في العمل وإنتاجية الشركة، ولذلك ...


واتساب